济南
根据山东大学山东省人才发展战略研究院工作发展需要，现面向社会公开诚聘以下工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
行政职员（2名），工作地点：济南
二、岗位职责与基本要求
（一）岗位职责
（1）负责部门综合协调管理，包括组织牵头起草有关文件文稿、对内对外协调、文件管理等，负责组织策划大型会议、交流活动；
（2）负责与主管部门保持沟通联系，承担与其他国内（国际）智库及合作伙伴间合作机制的协调和管理；
（3）承担各类研究课题和涉外合作研究课题的研究、协调和管理工作；
（4）固定资产管理等内部日常事务管理；
（5）完成领导交办的其它任务。
（二）基本要求
（1）具有坚定的政治素养，身心健康，恪守科研道德和学术规范，具备岗位所需的专业知识、技能和良好的沟通能力，年龄35周岁以下；
（2）具有硕士研究生及以上学历学位（第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位）；
（3）对科研及智库工作有浓厚兴趣，善于钻研，具有较强的学习能力；
（4）有较强的文字表达能力，熟悉公文往来，能独立撰写各类工作报告及活动方案；
（5）能熟练应用办公软件，具有良好的英文听、说、读、写能力。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2020年10月20日-10月28日
应聘者于规定报名时间内将以下材料电子版发送至glxyrl@163.com，邮件主题请注明“姓名”+“应聘人才发展战略研究院岗位”+高校人才网。
1.个人身份证明（身份证等）；
2.高等教育阶段毕业证、学位证等；
3.外语水平证明；
4.《招聘非事业编制人员报名表》（附件1）；
5.《招聘非事业编制人员基本情况信息表》（附件2）。
其中1、2、3、4按顺序扫描成一个pdf文件，用姓名命名。
应聘人员应如实填写、提供报名材料，报名材料如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。
（二）资格审查
报名结束后，人才发展战略研究院招聘工作小组（以下简称招聘小组）根据招聘条件要求，确定参加考试人员名单，并以电话或邮件的方式通知本人。对不符合条件的报名人员不再逐一通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，按以下程序进行：
1.应聘人员持身份证、毕业证、学位证等证明材料原件参加现场审核，现场审核后由招聘小组确定参加笔试人员名单。
2.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。
3.根据笔试、面试(笔试、面试成绩各占50%)的综合成绩确定拟聘人员名单，在管理学院网站https://www.glxy.sdu.edu.cn/公示。
四、公示及聘用
对拟聘人员予以公示，公示无异议后，一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同，派遣至山东大学工作，逾期视为放弃资格。
联系电话：0531-88364355
山东大学山东省人才发展战略研究院
山东齐鲁社会保障服务有限公司
2020年10月20日
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